ЛИЦА.Рекрутинг

ЛИЦА

приносящие прибыль

— кадры,

Ювелирно закроем вакансию, обеспечив результат не количеством резюме, а пониманием ваших бизнес-потребностей

Превращаем рекрутинг из чёрной дыры расходов в измеряемый процесс с фокусом на бизнес-результате.

Запросить консультацию

О нас в цифрах

работаем с

2016

года

подходящих кандидатов

95%

закрытых вакансий

599

средний срок закрытия вакансии

3

недели

Error get alias

Оставить заявку

Наша специализация — профессии в сфере информационных технологий, от разработчиков до дизайнеров. Но мы находим и других специалистов — из сферы продаж, маркетинга, эйчар и не только.

Стоимость не зависит от зарплаты кандидата

Ищем быстро без потери качества

Предлагаем дополнительные услуги, о которых вы могли только мечтать

1

Стратегическая проработка вакансии

Погружаемся в бизнес-задачу, контекст команды и корпоративную культуру. Формируем не просто требования, а точную стратегию поиска и позиционирование роли на рынке.

3

Шорт-лист кандидатов, готовых к офферу

Вы получаете финальный пул кандидатов, прошедших полную проверку: с аналитикой, рекомендациями и понятной оценкой рисков.

Это не выбор из десятков — это точное попадание в несколько сильных финалистов.

4

Доведём до результата

Сопровождаем процесс до выхода кандидата: выстраиваем коммуникацию, поддерживаем на этапе оффера и финальных договоренностей, обеспечивая уверенный и предсказуемый результат.

2

Жёсткий многоуровневый отбор

Отсекаем до 90% кандидатов на этапе первичного скоринга.
Оставшиеся проходят углублённую оценку: компетенции, письменные опросы, интервью с отраслевыми экспертами.

В результате — только действительно сильные и релевантные специалисты.

Подробоее о шагах

Как это работает?

4

Вы выбираете

Вы сами проводите финальные интервью и принимаете решение

3

Формируем пакет кандидатов

Передаём готовую подборку (например, 10 резюме за 2 недели)

2

Проводим экспертный отбор

Скрининг, оценка компетенций, интервью

1

Фиксируем запрос

Понимаем профиль кандидата, задачи и контекст команды

1

Экспертный скоринг в 4 этапа

Мы проводим многоуровневый отбор кандидатов: оценка опыта, интервью, проверка компетенций

→ вы получаете не поток резюме, а уже отобранных специалистов

2

Кандидат «под ключ» — до выхода в команду

Сопровождаем кандидата на всех этапах: от первого контакта до принятия оффера и выхода

 → снижаем риски отказов и потери кандидатов

3

Фиксированная стоимость — без сюрпризов

Подбор стоит 200 000 ₽, независимо от уровня позиции

→ в среднем это в 2−3 раза выгоднее классической модели (600 000 ₽+) 
→ вы заранее понимаете бюджет

4

Узкая специализация = высокая точность

Мы занимаемся только рекрутингом и не распыляемся на другие услуги

 → глубже понимаем рынок и быстрее находим нужных людей

5

Интервью проводят отраслевые эксперты

Кандидатов оценивают не просто рекрутеры, а специалисты из индустрии

→ проверяем не только опыт, но и реальные hard skills 
→ отсекаем слабых кандидатов ещё до передачи вам

Мы берём на себя самую сложную часть найма и доводим кандидата до выхода в команду

Не просто подбор — а готовый результат